Kaynaklara dayalı hazırlık rehberi. Karar örnekleri varsayımsaldır.
Oyuncunun görüntüsünü mü, karaktere aktarılacak performansı mı istiyorsunuz?
Varsayımsal reklamda uzun kulaklı, kurmaca bir karakter önce kapalı bir zarfı merakla inceler, açılınca şaşırır ve sonra gülümser. Kurum bu yüz davranışının seçilmiş oyuncunun hazırladığı performanstan gelişmesini istiyor olsun. Finalde oyuncunun gerçek yüzü görünmeyecek; onun yerine hazırlanmış karakter bulunacaktır. Kişi, karakter ve sahne örnektir; gerçek kayıt veya aktarım yapılmamıştır.
Bu talep, oyuncunun dijital karakterin yanında görünmesinden farklıdır. Karakterin yalnız hazır görsellerle başka bir yöntemle canlandırılması da geçerli seçenek olabilir. Oyuncu katkısı gerçekten isteniyorsa neyin ondan alınacağını belirtin: yüz kimliğini kopyalamak değil, bu örnekteki merak, şaşırma ve gülümsemeyi taşıyan görünür davranış dizisi seçilmiştir.
Karakter kaynağıyla performans girdisini birlikte değerlendirin
Karakterin çizimi onaylı olsa bile seçilen yüz davranışlarını taşıyabilecek hazırlığı bulunmayabilir. Mevcut görselleri ve bilinen hareket kaynaklarını ilgili özel katkı sağlayıcısına gösterin. Tasarımın onayı, her yüz hareketinin hazır olduğu anlamına gelmez. Aynı şekilde iyi oyuncu performansı da bütün karakter hazırlığının yerine geçmez.
Wētā FX kendi FACETS açıklamasında oyuncunun yüz performansını sanal karaktere aktaran çalışmayı ve sonrasında animatörlerin düzenleme katkısını anlatır. Bu üreticinin kendi sistemi bir örnektir; burada o sistem, donanım veya kayıt yöntemi sipariş edilmez. Kullanılan dar ayrım, performans girdisiyle bitmiş karakter hareketinin ayrı işler olmasıdır.
Eski videoyu otomatik uygun kayıt kabul etmeyin
İlk adayda oyuncunun eski bir toplantıda gülümsediği kısa video var; merak ve zarfın açılmasına karşılık bulunmuyor olsun. Bu görüntü oyuncuyu tanımaya yardımcı olabilir. Seçilen sahnenin bütün davranışını veya ilgili sağlayıcının kullanabileceği performans kaynağını kendiliğinden sağlamaz. Kaynağı yalnız yüz görünüyor diye tamamlanmış ilan etmeyin.
Gerçek kaynak gereğini, performansı kullanacak taraf belirlesin. Oyuncuyla hazırlanacak sahne, sağlanabilecek girdiler ve çalışmanın sınırı birlikte görüşülür. Müşterinin kamera ayarı veya yüz işaretleme yöntemi seçmesi beklenmez. Yeni kayıt gerekirse onun amacı belli olsun; her eski dosyanın mutlaka işe yaramaz olduğu da söylenmez.
Kabulü yalnız oyuncuda değil, hedef karakterde yapın
İkinci adayda uygun gerçek performans kaynağı ve seçilmiş karakter hazırlığı bulunmuş olsun. Oyuncudaki merakın, zarf açılınca gelen değişimin ve son gülümsemenin karakter üzerinde hangi görünür davranışlarla taşındığı bütün hareketli bölümde değerlendirilir. Tek güzel karakter karesi bu gelişmeyi göstermeye yetmez.
Karakterin yüz yapısı oyuncuyla aynı olmayabilir. Her hareketin birebir kopyalanması yerine hangi yorumun seçildiği ilgili yaratıcı ve teknik taraflarla konuşulur. Karakterde şaşırma daha zarf açılmadan başlıyorsa kaynak oyuncunun performansını beğenmiş olmak final ilişkiyi kabul ettirmez. Gözlenen bölüm ve gereken değişiklik somut tutulur.
Aktarım çalışmasını otomatik sonuç veya bütün film saymayın
Uygun kaynak bulunduğunda da karakterin hazırlanması, davranışın düzenlenmesi ve sahneyle birleştirilmesi gerçek katkılardır. İşin bittiği yalnız dosya alınmasından çıkarılmaz. Mevcut düzenleme istenen davranışı zaten karşılıyorsa başka kayıt sistemi veya oyuncunun yeniden çağrılması zorunlu değildir; gerçek eksik işe bakılır.
Üçüncü durumda karakterin hareket kaynağı, eski videonun uygunluğu ve işi üstlenecek sağlayıcı bilinmiyor olsun. Kesin aktarım sözü verilmez. Karakterin başka biçimde hazırlanması, daha sınırlı davranış veya gerçek oyuncunun doğrudan görünmesi alternatif olabilir. Bunların her biri yaratıcı tercihi değiştirir; aynı çıktı adı altında sessizce birbirine çevrilmez.
Teklifte performans, özel katkı ve kabul örneğini ayırın
Reklam filmi görüşmesine karakterin onaylı görünüşünü, korunacak yüz davranışını, oyuncunun katılım durumunu ve mevcut kaynakları ekleyin. Sahneyle çalışma, uygun kaynak üretimi, karakter hazırlığı, yorum ve hareketli örneğin değerlendirilmesi ayrı emek doğurabilir. Sağlayıcı ve uygulanabilir kapsam ayrıca netleşir; karakter veya saniye adedinden sabit bedel çıkarılmaz.
Başka bir üretim formatı olarak Mercedes-Benz · Test sürüşü etkinlik çalışmasını inceleyebilirsiniz. V55’in bu çalışmadaki katkısı North Prodüksiyon iş birliğiyle yalnız ekip desteğidir. Kendi karakterinizde gerçek oyuncunun hangi performansının nasıl bir görev taşımasını istediğinizi teklif formunda paylaşın.
Planlama karar kartı
| Sabit karakter davranışı | Eldeki aday | Gerçek katkı varsayımı | Kabul veya açık iş | Üretim kararı |
|---|---|---|---|---|
| Merak, açılmaya karşı şaşırma ve son gülümseme | Oyuncunun eski toplantıdaki gülümsemesi | Gerekli bütün davranış ve kaynak uygunluğu yok | Görünen yüz, hazırlanmış sahne performansı değil | Gerçek sağlayıcıyla kaynak gereğini ve eksik davranışı değerlendirin |
| Aynı zarf ve aynı davranış gelişmesi | Uygun performans kaynağı ve hazırlanmış karakter var varsayımı | Karakter üzerinde değişim doğru olaylara bağlanmış varsayımı | Bütün hareket görevini karşılıyorsa aday kabul edilebilir | Sadece oyuncu kaydını değil karakteri izleyin; gereksiz yeni sistem eklemeyin |
| Aynı oyuncu katkısı isteniyor | Karakter hazırlığı, video uygunluğu ve sağlayıcı belirsiz | Aktarım yapılabilirliği açıklanmamış | Güzel çizim veya oyuncu fotoğrafı bütün işi tamamlamaz | Uygun gerçek kaynak/özel katkıyı görüşün veya başka canlandırma/gerçek oyuncu tercihini açık seçin |
Kaynaklar ve kapsam
Kaynaklar ilgili kavramlar içindir. Kontrol kartları bu rehberin planlama önerileridir; belirli bir müşteri işinin yöntemi veya sonucu olarak sunulmaz.
Başka bir üretim formatını inceleyin
Etkinlik · North Prodüksiyon iş birliği · Ekip desteği
Mercedes-Benz · Test sürüşü
North Prodüksiyon iş birliğiyle yalnız ekip desteği.
Başka bir üretim formatındaki etkinlik iş birliğini inceleyin. Kendi filminizin hazırlık ve teslim ihtiyacını ayrıca paylaşın.
Test sürüşü etkinlik çalışmasını inceleyinTeklif görüşmesi için kontrol listesi
- Oyuncu finalde görünecek mi, performansı dijital karakterin kaynağı mı olacak?
- Korunacak yüz davranışının başlangıcı, değişimi ve sonu nedir?
- Karakterin bu davranışı taşıyacak gerçek hazırlığı ne durumda?
- Kaynak gereğini ve kullanılabilirliğini gerçek hangi sağlayıcı değerlendirecek?
- Hareketli kabul oyuncunun görüntüsünde mi, asıl hedef karakterde mi yapılacak?
Reklam filmi hizmetinin kapsamını inceleyin